偷盗公司五万要判多少年

1.偷盗公司五万元，可能按职务侵占罪或盗窃罪处理。
若利用职务之便行偷盗之事，构成职务侵占罪。五万元属数额较大，可处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.若未利用职务便利，秘密偷公司财物，构成盗窃罪。五万元达数额巨大标准，会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。

3.具体量刑受自首、立功、退赃等情节影响，最终由法院结合案情判定。
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1.偷盗公司五万元，依据是否利用职务便利，会以职务侵占罪或盗窃罪论处。若利用职务便利实施该行为构成职务侵占罪，五万属于数额较大范围，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。若未利用职务便利秘密窃取公司财物则构成盗窃罪，五万达到数额巨大标准，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
2.具体量刑会受多种情节影响，比如自首、立功、退赃退赔等，最终量刑由法院结合实际案情判定。
3.建议涉案人员主动自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚；积极退赃退赔，弥补公司损失，这在量刑时也会被考虑；同时，公司应加强内部管理，完善财物监管制度，防止类似事件发生。
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结论：
偷盗公司五万元，若利用职务便利构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；若未利用职务便利则构成盗窃罪，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，具体量刑受多种因素影响由法院判定。
法律解析：
根据法律规定，利用职务便利偷盗公司五万元，构成职务侵占罪，此数额属于数额较大范围，对应刑罚是三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。若未利用职务便利秘密窃取公司财物，五万达到盗窃罪数额巨大标准，应处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。但在司法实践中，具体量刑并非固定，会受自首、立功、退赃退赔等多种情节影响，最终由法院结合实际案情判定。若遇到与上述类似的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确且有针对性的法律建议。
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（一）若被认定为职务侵占罪，因五万属于数额较大范围，可能面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，此时应争取自首、立功，积极退赃退赔，以争取从轻处罚。
（二）若被认定为盗窃罪，五万达到数额巨大标准，可能处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，同样要主动自首，积极配合调查，退还盗窃财物，从而在量刑上获得有利判决。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
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法律分析：
（1）偷盗公司五万元，存在两种罪名认定情况。若利用职务便利实施偷盗，构成职务侵占罪。职务侵占数额较大的标准涵盖五万元，犯罪者会被处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
（2）若未利用职务便利，以秘密窃取的方式获取公司财物，则构成盗窃罪。五万达到了盗窃数额巨大的标准，通常会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
（3）但具体量刑并非固定不变，自首、立功、退赃退赔等情节都会对量刑产生影响，最终由法院结合实际案情判定。

提醒：
无论涉及职务侵占罪还是盗窃罪，积极自首、退赃退赔等行为都可能从轻处罚。不同案情对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。