辞职扣30%工资并非法律规定，正常情况下用人单位不得克扣工资。
依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，除非因劳动者原因造成损失且赔偿约定合法。若随意扣除，可能违反法律规定，损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞职扣工资问题，可协商、投诉或仲裁。
应先与用人单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职扣工资需依法处理。
具体操作：1. 与用人单位沟通，了解扣款原因，要求提供扣款依据；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 如投诉未解决，准备相关材料申请劳动仲裁，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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