对此情况，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不让休产假逼辞职，应维权。操作如下：1. 与单位沟通，明确表达产假权益；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察投诉；3. 投诉未解决，准备材料，申请劳动仲裁；4. 仲裁仍不满，可诉诸法院。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不让休产假还逼辞职，可依法维权。依据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，你有权休产假，单位不得侵犯。不及时处理，可能导致你权益受损，如失去产假待遇、被违法解雇等。
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