开除工资不含加班费。操作如下：1. 查看劳动合同，确认工资构成；2. 与公司协商，明确加班费是否计入平均工资；3. 若协商无果，收集加班证据，如工时记录、工资条等；4. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，依据《劳动法》维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理公司开除时工资计算问题，常见方式有协商和仲裁。应先尝试与公司协商，明确加班费是否计入；协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动法》等相关法律裁决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司开除时，12月平均工资通常不包含加班费。依据《劳动法》及《劳动合同法》，加班费是额外劳动报酬，不计入正常工作时间的工资内。若将加班费计入，可能导致经济补偿金计算不准确，损害员工或公司利益。
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