提前一个月写离职申请，公司第二天就让走，违
青田刑事律师
2025-04-21
公司行为不合法。应首先与公司沟通，明确离职日期为一个月后；若公司坚持，可寻求劳动仲裁委员会帮助，或提起诉讼。同时，保留好离职申请证据，以备不时之需。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司行为可能违法。员工提前一个月书面申请离职，无需公司即时同意。《劳动合同法》规定员工有权提前通知离职。若公司强迫即时离职，可能侵犯员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或法律途径。可先与公司协商，要求按法律规定执行；协商无果则考虑劳动仲裁或诉讼。《劳动合同法》为员工提供法律保障，应根据实际情况选择处理方式。
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