腰椎间盘突出不能胜任工作辞职公司赔偿吗

腰椎间盘突出辞职能否获赔，需视辞职原因。若因公司违反《劳动合同法》导致辞职，可获经济补偿。严重情况如公司未提供劳动保护致工伤加重，不及时处理可能影响员工健康及权益。
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腰椎间盘突出辞职赔偿问题，处理方式如下：
1. 协商：与公司沟通，说明情况，争取合理赔偿。
2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。
3. 诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
具体操作需根据实际情况，如工伤认定、证据收集等进行。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商；协商不成，可申请劳动仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充足度决定。
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