被亲戚老板拖欠工资怎么办

被亲戚老板欠薪，可这样维权：
一是协商，跟亲戚老板讲清诉求，让其支付工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

二是投诉，协商无果，就向劳动监察部门反映，带上劳动合同、工资条等证明材料，部门会调查责令支付。

三是仲裁和诉讼，可向仲裁委申请仲裁，对结果不服，还能在规定时间内起诉。别因亲戚情分放弃维权。
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结论：
被亲戚老板拖欠工资，可先协商，协商不成向劳动监察部门投诉，还可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。当被亲戚老板拖欠工资时，协商是解决问题的第一步，保留协商记录能在后续维权中作为证据。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查并责令支付工资，投诉时准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，能让维权更顺利。劳动仲裁也是重要途径，向劳动仲裁委员会提交申请书和证据，可通过仲裁程序解决纠纷。若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉，能进一步保障自身权益。亲戚关系不应成为维权的阻碍，法律面前人人平等。如果大家在遇到类似工资拖欠问题时，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议。
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1.被亲戚老板拖欠工资，应勇敢运用法律手段维权，不能因亲戚关系而放弃自身权益。
2.解决措施和建议如下：
先尝试与亲戚老板协商，明确提出支付拖欠工资的诉求，同时保留好聊天记录、通话录音等协商记录。
若协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，由劳动监察部门调查并责令其支付工资。
还可申请劳动仲裁，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据来解决纠纷。
若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。
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法律分析：
（1）与亲戚老板协商是解决工资拖欠问题的第一步，保留协商记录有助于后续维权。这是一种较为温和的方式，可给亲戚老板机会主动解决问题。
（2）向劳动监察部门投诉是较为有效的途径。劳动监察部门有调查权和责令支付权，投诉时准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，能使投诉更顺利。
（3）申请劳动仲裁是更正式的法律程序，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和证据，通过该程序解决纠纷。
（4）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，进一步维护自身合法权益。

提醒：在维权过程中要注意保留好各类证据，不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询以进一步分析。
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（一）与亲戚老板友好协商，清晰表达要工资的诉求，并留存协商记录，像聊天记录、通话录音等。
（二）协商无果可向劳动监察部门投诉，投诉前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明工作和工资情况的材料。
（三）申请劳动仲裁，向劳动仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据走仲裁程序。
（四）若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。