劳动法规定了加班工资的支付标准。依据《劳动法》，加班需支付加班费，标准根据加班情况分为150%、200%或300%的工资报酬。不及时支付加班费，可能面临劳动监察处罚和劳动者诉讼，影响企业声誉和经济利益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理加班工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班工资按劳动法处理。具体操作：1. 与单位沟通，要求支付加班费；2. 若单位拒绝，收集加班证据，向劳动监察投诉；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交加班证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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