也没去医院检查，也没有医疗记录什么的，还是有点疼，还可以申请工伤吗？

可以申请工伤，但需尽快就医并保留相关证据，以便后续认定。
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可以申请工伤，享受工伤待遇。
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膝盖受伤半年后没有医疗记录还能申请工伤吗？
可以申请工伤，但需满足特定条件。如果存在以下不同情况，申请结果会有所不同：
1. 如果在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，即使未及时就医，只要能提供其他证据证明伤害与工作有关，仍可申请工伤认定。
2. 如果缺乏医疗记录，但有同事证言、工作记录、现场视频等证据，能够形成完整证据链，也有可能被认定为工伤。
3. 如果用人单位否认工伤，且缺乏足够的证据支持伤害与工作的关联性，则工伤认定可能失败。
4. 如果在事故发生之日起一年内未申请工伤认定，可能因超过诉讼时效而无法获得工伤待遇。
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膝盖受伤半年后没有医疗记录还能申请工伤吗？
根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。虽然该条例并未强制要求必须立即就医，但医疗记录是证明伤害性质和程度的重要依据。如果受伤后未及时就医，但能够通过其他证据（如同事证言、工作记录、现场照片或视频等）证明伤害发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致，仍可依法申请工伤认定。需要注意的是，工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提出，否则可能因超过诉讼时效而无法获得认定。因此，即使没有医疗记录，只要能形成完整的证据链，仍有可能被认定为工伤并享受相应待遇。
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膝盖受伤半年后没有医疗记录还能申请工伤吗？
1、尽快补充医疗记录：即使受伤时间较久，也应尽快前往医院进行检查，明确伤情并保留医疗记录，作为后续申请工伤的重要证据。
2、收集相关证据：整理事发时的工作记录、同事证言、现场照片或视频等资料，证明受伤发生在工作时间和工作场所内，并与工作有关。
3、向用人单位报告并申请工伤认定：及时向用人单位说明情况，要求协助向社会保险行政部门申请工伤认定。
4、注意申请时效：工伤认定申请应在事故发生之日起一年内提出，逾期可能影响认定结果。
选择合适方案时，应重点考虑证据的完整性和时效性。建议尽快采取行动，以提高工伤认定的成功率。
如您不确定如何操作，欢迎进一步向专业律师咨询。
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膝盖受伤半年后没有医疗记录还能申请工伤吗？
1、证据链断裂风险：例如，若当时没有及时保留同事证言或现场记录，且现在同事已离职或无法作证，可能导致无法证明受伤发生在工作时间和工作场所内。
2、诉讼时效风险：例如，若超过一年未申请工伤认定，社保部门可能不予受理，即使后续补充医疗记录，也可能无法挽回认定机会。

这些法律风险可能直接影响工伤认定结果，建议尽快采取补救措施，如就医并收集证据，以降低法律风险对自身权益的影响。
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